大数公司在给员工交社保时，男性员工也有一项生育稳妥，许多男员工看到自己的薪酬条都会想笑，不生孩子为啥每个月都得交纳生育险？这个费用是不是男性都给女同志做贡献了？

为什么男员工也要交纳生育稳妥？

男性交纳生育稳妥是有许多好处的，若怀孕老婆没工作也没交纳生育稳妥，老公交纳的生育稳妥老婆可拿来报销。

男同胞们该庆幸你有交纳生育稳妥，来看看你享受了几个吧

1、较大的用处：若你老婆怀孕时没参加工作，也没交纳生育稳妥，那老公交纳的生育稳妥可报销老婆一切的医疗费!

2、这个医疗费包含老婆生娃，或流产时的一切费用

别的知道老婆生完宝宝后，你的陪产期间是有补贴可领的吗？其实咱们交纳的生育险包含两部分，除了生育医疗稳妥，还有生育补贴。妈妈们在生娃宝宝后，休产假期间将享受生育补贴。

详细核算方式是：

所在单位上年员工月平均薪酬/30天 X假期天数

举个比如来看下：

去年你的平均薪酬4000元，生娃宝宝后，若你的产假128天，那你可领到17066左右补贴。

已然产假只要妈妈们有，那爸爸们怎样领这个补贴呢？

原来老婆生完孩子，爸爸们一般也有15天的陪产假，这个假也是可领补贴的，其实这个补贴就是照常给你发薪酬。

这个补贴是由单位统一去领，由国家来出这部分钱的就不用你操心了。