Q1什么是岗位外包？
岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作发包给相关机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。
Q2岗位外包的优势是什么？
（1）降低企业管理成本。
企业无需为外包岗位设立专门的人力资源管理人员，将有岗位的外包机构来承接这一任务，为用人单位节约了管理成本。
（2）有效规避劳动纠纷。
岗位外包工的劳动合同隶属于外包公司，与用人单位没有直接劳动合同的关系。由此有效规避了与外包工的劳动纠纷。
（3）分散用人风险。
因企业采用岗位外包用人制，所有人员可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大分解了用人风险。
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