人事外包

Q1 什么是人事外包？

是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密地人力资源管理工作，通过外包的形式交由从事该项业务的专业机构来完成，并支付相应服务报酬的一种活动。

Q2人事外包的目的是什么？

其目的就是降低企业运营的成本，使企业在其核心业务上提高竞争优势。节省企业的开支，实现管理绩效最优。

Q3 人事外包都包括什么？

包括职位需求分析、工作分析、招聘与甄选、培训、绩效考核、专项服务或业务外包、社保代管、薪酬福利、员工关系、人事档案管理等几个方面的内容。

Q4人事外包细分项目有哪些？

（1）可代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户及变更、年检手续、外来人员综合保险；

（2）受用人单位所托招聘派遣岗位所需人才；

（3）可代办人才引进、居住证、就业证手续；

（4）可代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；

（5）可提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

（6）可提供人事政策、法规咨洵、调节劳动争议等；

（7）调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

（8）进行人力资源规划。

Q5人事外包的优势有哪些？

（1）降低企业成本，提高企业盈利。人力资源外包，毫无疑问可以降低企业在管理、招聘以及营运方面的成本。把企业相关人才外包，不必增加专门的招聘人员和管理人员，同事外包公司还能按时按量为企业提供优秀人才，保证为企业创造最大的利润。

（2）人力资源更加专业化。通过外包公司专业化培训、员工持证上岗、专业素质提高等对企业人力资源效率提高的效果。

Q6为什么选择陕西文创人力资源管理有限公司？

（1）丰富的人事外包行业经验。

我公司成立于2017年，目前已为数家企事业单位提供人事外包服务，如交警队、住建局、地铁、全国大型服装连锁品牌公司、数码公司等 ，有自己的人才储备库 。

（2）几大类外包主营行业，覆盖范围广。

         我公司主营行业包括新零售、物流、新媒体、民生保障、互联网、电商、房地产、智能制造业等，为国内各类企业提供专业化服务，提升企业核心员工的稳定性，助力企业在竞争中保持优势。

（3）完善的后台服务模块，提供高效精准服务。

         我公司有项目交付中心、共享服务中心、企业咨询中心、营销管理中心、人力资源中心以及企业培训中心，为项目实施提供全方位保障，个性化定制服务能助力企业增效20%-30%。

（4）强大的专家顾问团队。

    我司拥有多位资深顾问，有在社保局工作数十年的退休干部；有全国重点高校的就业办主任；以及劳动仲裁机构的退休干事。他们作为专业处理劳动关系的机构，熟悉劳动保障政策、法规，在劳动合同签订、工资支付、社会保险等问题上，进行针对性的调解，将大幅度降低劳动争议的发生率。